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发布时间:2021-09-14    来源:掌中藁城    责任编辑:综合
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藁城区财政局
亮晒比拼提素质 激发财政新活力
自全区“对标赶超亮比创”活动开展以来,区财政局高度重视,按照区委的安排部署,进一步深化全区对标赶超的活动成果,将此次活动延伸拓展到全局各个部门,在全局上下营造浓厚的比学赶超、争创一流氛围,扎实推动全局重点工作和中心任务落地落实。
9月8日下午,区财政局召开“亮晒比拼”活动汇报会,局领导班子、12个股室和6个下属事业单位负责人参加此次活动。
会上,各股室、下属事业单位负责人围绕此次“亮晒比拼”活动实施方案要求,依次结合各自工作实际,亮成绩、找差距,理思路、定措施,进一步坚定信心、凝聚共识。大家纷纷表示要对标先进,以资金拨付、债券争引、项目评审、政府采购等直接服务市场主体和群众的重点工作和关键环节为切入点,全面提升目标定位和工作标准,打开新视野、进入新境界、激发新活力,齐心协力推动各项工作提档升级。之后,局班子成员和各股室、下属事业单位负责人根据亮比情况现场进行测评打分,依据各股室工作实绩和努力程度,评出优秀股室7个,良好股室7个,合格股室4个。
区财政局表示,将把“亮晒比拼”活动形成一种长效机制,建立健全领导点评、民主评议、定期考核的评价体系,不断巩固扩大活动成果。每个季度各股室和下属事业单位围绕对标成果、工作进展、创新做法等进行亮比汇报,并将亮比结果作为年度评优评先的重要依据,连续2次亮比结果处于合格等次的股室或下属事业单位,将取消本年度该股室或下属事业单位干部职工的评优评先资格。
此次活动,不仅为大家提供了互相深入了解、交流学习的机会,更是进一步盘点成绩增干劲、梳理问题补短板、交流思想促提升的重要举措。各股室、下属事业单位均以这次活动为起点,务求实效,努力将对标成果转化为自身管用做法,形成工作经验,切实提升工作质效。
区财政局受政府委托代管事业单位区代建中心、国有企业建投公司及其下属子公司均在近日开展了“亮晒比拼”活动,推动活动向纵深发展,不断营造对标先进、比学赶超、钻研业务的良好氛围。
来源:藁城区财政局
藁城区司法行政系统
对标赶超 奋勇争先
为深入贯彻区委“对标赶超亮比创”活动,进一步提振司法系统比学赶超、争创一流的精气神,9月10日下午,藁城区司法局组织召开了第三季度“对标赶超亮比创”会议。
自开展“对标赶超亮比创”活动以来,在全区司法行政系统掀起了一股热潮,局机关各股室、各司法所、公证处积极参与,明确了各自对标目标,提升坐标系,牢牢把握护航中心大局的首要任务,努力提升工作水平,保持优良作风,争取向对标目标靠拢。
会上,局机关各股室、各司法所、公证处22个参赛主体分为两组,围绕工作成果,谈经验做法、展特色亮点、论价值成效,真刀真枪地进行晾晒比拼。汇报完毕后,全体评委现场进行打分,并公布评选结果及排名情况。
会议指出,个别“对标赶超亮比创”工作汇报中还存在着工作汇报不全面、目标选择不明确等问题和短板,要抬高标杆,进一步加强紧迫感,对标先进找差距、对标先进找动力、对标先进找路径、对标先进找措施,在赶超创优上加快步伐,不仅要把这次评选活动当做公开亮比的大比武、业绩比拼的擂台赛,更要将它视为互促互进的学习交流会。
会议要求,获得优秀的股室、司法所要再接再厉,再鼓干劲,再创佳绩,相对落后的要认真查找原因,强化工作措施,进一步扎实推进各项工作落实,确保“对标赶超亮比创”活动取得实效,在下一季度取得更好的成绩。
来源:藁城区司法局
藁城区城管大队
对标先进 亮出态度 赶超创优
为认真落实区委、区政府指示要求,进一步深化“对标赶超亮比创”活动成果,向上问计争先、指标逢一必争,学习借鉴先进工作经验,进一步提升城市管理工作水平,近日,藁城区城市管理综合行政执法大队开展“对标赶超亮比创”活动,取得了良好的效果。
一、主动对标,高站位策划推进
区城管大队领导班子对这次活动高度重视,亲自拟定活动方案,制定活动任务,研定活动目标,要求各队属单位通过亮晒比拼,激励先进,鞭策落后,进一步激发干部职工担当作为、干事创业的主动性和积极性,营造比学赶超、事争一流的浓厚氛围,更好推动城管重点工作和中心任务落地落实。
二、自觉找差,全方位奋力赶超
在区城管大队开展城市管理工作“对标赶超亮比创”现场评比活动,队属各单位将“选标对标”和“赶超创优”成果进行总结、现场汇报,每位评委依据各亮比工作实绩和努力程度进行打分排名,公开结果。汇报过程中,队属各单位对标先进、站位高远、突出重点,对选标单位进行全面、深入、细致的了解和学习,在直观学习经验做法的同时,注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措,做到与自身实际有机统一,确保实现赶超目标。
三、提振精神,多点位思谋突破
会议指出,召开这次城市管理工作“对标赶超亮比创”活动,是进一步深化藁城区“对标赶超亮比创”活动成果的规定动作和重要步骤,也是狠抓落实、以评促进的重要举措和途径。通过这次活动,区城管大队要发现不足、正视问题、主动担当、创新举措、争先进位。各部门通过对标,都找到了现实目标,提振了精气神,要进一步向先进地区看齐,立标杆、找症结、寻良方、定措施、补短板、创实绩、上台阶。
区城管大队要始终秉持“人民城管为人民”的信念,以高度的责任感与紧迫感,求真务实的态度、拼字当头的干劲,持续对标学习,铆足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力,强化“超”的追求,切实形成比学赶超氛围,把各项有力措施落到实处、落在群众的心坎里,在加快建设“一极四城”中奋发有为、展现城管担当。
来源:藁城区城市管理综合行政执法大队
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藁城各单位开展“对标赶超亮比创”相关活动(二)
发布时间:2021-09-14  来源:掌中藁城
藁城区财政局
亮晒比拼提素质 激发财政新活力
自全区“对标赶超亮比创”活动开展以来,区财政局高度重视,按照区委的安排部署,进一步深化全区对标赶超的活动成果,将此次活动延伸拓展到全局各个部门,在全局上下营造浓厚的比学赶超、争创一流氛围,扎实推动全局重点工作和中心任务落地落实。
9月8日下午,区财政局召开“亮晒比拼”活动汇报会,局领导班子、12个股室和6个下属事业单位负责人参加此次活动。
会上,各股室、下属事业单位负责人围绕此次“亮晒比拼”活动实施方案要求,依次结合各自工作实际,亮成绩、找差距,理思路、定措施,进一步坚定信心、凝聚共识。大家纷纷表示要对标先进,以资金拨付、债券争引、项目评审、政府采购等直接服务市场主体和群众的重点工作和关键环节为切入点,全面提升目标定位和工作标准,打开新视野、进入新境界、激发新活力,齐心协力推动各项工作提档升级。之后,局班子成员和各股室、下属事业单位负责人根据亮比情况现场进行测评打分,依据各股室工作实绩和努力程度,评出优秀股室7个,良好股室7个,合格股室4个。
区财政局表示,将把“亮晒比拼”活动形成一种长效机制,建立健全领导点评、民主评议、定期考核的评价体系,不断巩固扩大活动成果。每个季度各股室和下属事业单位围绕对标成果、工作进展、创新做法等进行亮比汇报,并将亮比结果作为年度评优评先的重要依据,连续2次亮比结果处于合格等次的股室或下属事业单位,将取消本年度该股室或下属事业单位干部职工的评优评先资格。
此次活动,不仅为大家提供了互相深入了解、交流学习的机会,更是进一步盘点成绩增干劲、梳理问题补短板、交流思想促提升的重要举措。各股室、下属事业单位均以这次活动为起点,务求实效,努力将对标成果转化为自身管用做法,形成工作经验,切实提升工作质效。
区财政局受政府委托代管事业单位区代建中心、国有企业建投公司及其下属子公司均在近日开展了“亮晒比拼”活动,推动活动向纵深发展,不断营造对标先进、比学赶超、钻研业务的良好氛围。
来源:藁城区财政局
藁城区司法行政系统
对标赶超 奋勇争先
为深入贯彻区委“对标赶超亮比创”活动,进一步提振司法系统比学赶超、争创一流的精气神,9月10日下午,藁城区司法局组织召开了第三季度“对标赶超亮比创”会议。
自开展“对标赶超亮比创”活动以来,在全区司法行政系统掀起了一股热潮,局机关各股室、各司法所、公证处积极参与,明确了各自对标目标,提升坐标系,牢牢把握护航中心大局的首要任务,努力提升工作水平,保持优良作风,争取向对标目标靠拢。
会上,局机关各股室、各司法所、公证处22个参赛主体分为两组,围绕工作成果,谈经验做法、展特色亮点、论价值成效,真刀真枪地进行晾晒比拼。汇报完毕后,全体评委现场进行打分,并公布评选结果及排名情况。
会议指出,个别“对标赶超亮比创”工作汇报中还存在着工作汇报不全面、目标选择不明确等问题和短板,要抬高标杆,进一步加强紧迫感,对标先进找差距、对标先进找动力、对标先进找路径、对标先进找措施,在赶超创优上加快步伐,不仅要把这次评选活动当做公开亮比的大比武、业绩比拼的擂台赛,更要将它视为互促互进的学习交流会。
会议要求,获得优秀的股室、司法所要再接再厉,再鼓干劲,再创佳绩,相对落后的要认真查找原因,强化工作措施,进一步扎实推进各项工作落实,确保“对标赶超亮比创”活动取得实效,在下一季度取得更好的成绩。
来源:藁城区司法局
藁城区城管大队
对标先进 亮出态度 赶超创优
为认真落实区委、区政府指示要求,进一步深化“对标赶超亮比创”活动成果,向上问计争先、指标逢一必争,学习借鉴先进工作经验,进一步提升城市管理工作水平,近日,藁城区城市管理综合行政执法大队开展“对标赶超亮比创”活动,取得了良好的效果。
一、主动对标,高站位策划推进
区城管大队领导班子对这次活动高度重视,亲自拟定活动方案,制定活动任务,研定活动目标,要求各队属单位通过亮晒比拼,激励先进,鞭策落后,进一步激发干部职工担当作为、干事创业的主动性和积极性,营造比学赶超、事争一流的浓厚氛围,更好推动城管重点工作和中心任务落地落实。
二、自觉找差,全方位奋力赶超
在区城管大队开展城市管理工作“对标赶超亮比创”现场评比活动,队属各单位将“选标对标”和“赶超创优”成果进行总结、现场汇报,每位评委依据各亮比工作实绩和努力程度进行打分排名,公开结果。汇报过程中,队属各单位对标先进、站位高远、突出重点,对选标单位进行全面、深入、细致的了解和学习,在直观学习经验做法的同时,注重学习标杆单位的精神、作风、思路、举措,做到与自身实际有机统一,确保实现赶超目标。
三、提振精神,多点位思谋突破
会议指出,召开这次城市管理工作“对标赶超亮比创”活动,是进一步深化藁城区“对标赶超亮比创”活动成果的规定动作和重要步骤,也是狠抓落实、以评促进的重要举措和途径。通过这次活动,区城管大队要发现不足、正视问题、主动担当、创新举措、争先进位。各部门通过对标,都找到了现实目标,提振了精气神,要进一步向先进地区看齐,立标杆、找症结、寻良方、定措施、补短板、创实绩、上台阶。
区城管大队要始终秉持“人民城管为人民”的信念,以高度的责任感与紧迫感,求真务实的态度、拼字当头的干劲,持续对标学习,铆足“比”的劲头,增强“学”的主动,激发“赶”的动力,强化“超”的追求,切实形成比学赶超氛围,把各项有力措施落到实处、落在群众的心坎里,在加快建设“一极四城”中奋发有为、展现城管担当。
来源:藁城区城市管理综合行政执法大队
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