石家庄市藁城区常安镇2022年政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
2022年,我镇认真执行《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,高度重视政府信息公开工作,把做好政府信息公开工作作为增强部门工作社会透明度、推进依法统计、提高部门工作效能和服务质量的重要措施,确保政府信息公开工作扎实有效推进。
(一)建立政务公开机构,加强组织领导。成立政府信息公开工作领导小组。由书记任组长,其他领导班子成员任副组长,下设办公室在镇办公室,指定专人负责政府信息公开的具体工作,形成了主要领导负总责、分管领导具体负责、工作人员分工协作的工作机制,为做好信息公开工作提供了坚实的组织领导和人员保障。
(二)完善各种规章制度,做好有关工作。建立健全我镇政府信息主动公开机制,根据上级管理部门信息公开要求,明确信息公开工作的职责、程序、公开方式和时限要求,积极梳理、编制我镇政府信息公开指南和公开目录,确保信息及时公开,并认真做好答复。
(三)提高政治站位,加强政务有关知识的学习。组织全体干部、职工学习有关政府信息公开的有关规定,要求各科室把此项工作作为一项重要工作抓紧、抓实,要积极协助配合,及时上报公开内容,全面完成各项工作任务。
本年报中所列数据的统计期限自2022年1月1日之日起,至2022年12月31日止。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项
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信息内容
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本年制发件数
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本年废止
件数 |
现行有效件数
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规章
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0
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0
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0
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规范性文件
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0
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0
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0
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第二十条第(五)项
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信息内容
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处理决定数量
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行政许可
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2287
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第二十条第(六)项
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信息内容
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本年处理决定数量
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行政处罚
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5
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行政强制
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0
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第二十条第(八)项
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信息内容
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本年收费金额(单位:万元)
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行政事业性收费
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0
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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三、本年度办理结果
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(一)予以公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(三)不予公开
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1.属于国家秘密
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.其他法律行政法规禁止公开
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.危及“三安全一稳定”
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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4.保护第三方合法权益
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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5.属于三类内部事务信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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6.属于四类过程性信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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7.属于行政执法案卷
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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8.属于行政查询事项
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(四)无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.没有现成信息需要另行制作
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.补正后申请内容仍不明确
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(五)不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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2.重复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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3.要求提供公开出版物
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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4.无正当理由大量反复申请
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(六)其他处理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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(七)总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、结转下年度继续办理
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
2022年,我镇政务信息公开工作取得了一定成效,但还存在一些问题。具体表现在:一是对信息公开工作重要性认识不足,在工作协调配合上力度不够;二是政务公开长效机制有待进一步完善,现有制度执行力度还有待加强。
2023年,我镇将总继续结经验教训,补短板,查不足,多措并举不断完善政务信息公开工作系统化、机制化、常态化建设。一是进一步强化组织领导。调整优化领导小组成员和职能,明确职责分工,完善工作机制,不断创新工作方式方法,突出重点,注重实效,加强信息公开工作力度,使信息公开业务更加有序、便民、高效。二是进一步拓宽信息公开途径。通过政府网站、微信公众号等多种方式加大政策法规、业务流程、工作动态等方面的宣传力度,进一步拓宽公开渠道。三是加强对信息公开工作人员的业务培训。增强工作人员政务公开意识,提高政府信息采集、编辑能力,努力提高政府信息公开水平。四是更加重视监督考核,确保工作落到实处。年底对信息公开工作进行考核,作为个人评优和年度考核的一项重要内容,落实奖惩制度,激发信息公开工作热情。